Muchas de las personas que nos encontramos dentro del sector la población laboralmente activa nos preguntamos si realmente nos gusta nuestro trabajo, si es lo que hemos deseado siempre o si solo trabajamos para percibir un ingreso.
Estas preguntas podrían hacernos cuestionar sobre la felicidad o infelicidad que nos causa nuestro trabajo y si estamos cumpliendo nuestras metas. Las personas que aman su trabajo y lo realizan con pasión, perciben sus ingresos como algo extra y muy gratificante, al tener las dos cosas en equilibrio.
Sin embargo, la gran mayoría de las personas no tiene el trabajo o las condiciones adecuadas para ser feliz.
¿Cuáles son los peores empleos según Harvard?
En un estudio realizado por la Universidad de Harvard, se evaluó a un grupo de personas para conocer a qué se dedicaban y si eran felices o no con su empleo, esta es la lista de los trabajo que hacen más infelices a las personas, pon atención y descubre el patrón:
Lista de trabajos que hacen infelices a las personas
De acuerdo con sus resultados, los investigadores determinaron que, en definitiva, estos trabajos generan niveles altos de infelicidad en las personas:
- Repartidores:suelen pasar horas solos mientras trabajan o esperan que les llegue un pedido.
- Conductoresde camiones a largas distancias: las largas horas en carretera no son la mejor compañía dentro de una pequeña cabina de camión.
- Guardiade seguridad: tienen que vigilar solos todo el tiempo los lugares que están resguardando.
- Trabajos con horarios nocturnos:al estar despiertos de noche y dormir en el día, estas personas se pueden sentir desconectados del mundo por la diferencia de horario.
- Trabajos remotos:trabajar desde casa tiene grandes ventajas de las que puedes sacar provecho, pero se sacrifica la interacción con otros.
- Atención al cliente:ellos están todo el tiempo interactuando con otros, pero en su mayoría, suelen ser clientes insatisfechos o enojados.
- Comercios minoristas:pasan por algo similar al caso anterior, pues suelen lidiar con personas difíciles.
Como puedes ver, cada uno de estos trabajos está relacionado con la atención al cliente, este es el patrón del que te hablamos. Pareciera que a tender a otras personas es la causas principal de la infelicidad de los empleados.
¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en México?
Los derechos laborales en México están protegidos por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y otros ordenamientos legales. Estos derechos son fundamentales para garantizar la dignidad y el bienestar de los trabajadores, y se dividen en dos categorías: derechos individuales y derechos colectivos.
Derechos individuales
Los derechos individuales son aquellos que corresponden a cada trabajador en su relación individual con el patrón. Entre los más importantes se encuentran:
- El derecho al trabajo: Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil, y al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo.
- El derecho al salario: El salario es la retribución que el patrón debe pagar al trabajador por sus servicios. El salario debe ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural.
- El derecho a la jornada de trabajo: La jornada de trabajo diurna es de ocho horas, la nocturna de siete horas y media y la mixta de siete horas.
- El derecho a los descansos y vacaciones: Los trabajadores tienen derecho a descansos semanales, a vacaciones anuales y a descansos obligatorios.
- El derecho a la seguridad social: Los trabajadores tienen derecho a la seguridad social, que incluye prestaciones en materia de salud, vivienda, capacitación, abasto, educación y previsión social.