La paritaria del sector comercio cerró con un nuevo acuerdo salarial que establece un incremento del 5% trimestral para los trabajadores mercantiles, distribuido en tres tramos entre abril y junio de 2026, además de una suma fija no remunerativa. El convenio fue suscripto por cámaras empresarias y el gremio en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.
La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanzaron un nuevo acuerdo salarial en el marco de la paritaria del sector mercantil.
El entendimiento establece un incremento del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) N° 130/75. Para el cálculo, se tomarán como referencia los valores vigentes en marzo de 2026, sumando también las asignaciones no remunerativas existentes a esa fecha.
El aumento será de carácter remunerativo, pero no acumulativo, y se abonará en tres tramos a lo largo del trimestre: un 2% a partir de abril de 2026, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% a partir de junio.
Además, el acuerdo incluye el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se adicionará a las sumas de igual carácter ya vigentes y mantendrá su condición de no remunerativa.
El convenio tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 y fija los nuevos pisos salariales para el sector. Sin embargo, se aclaró que estos incrementos no serán vinculantes para eventuales acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego.
De todos modos, se estableció que las sumas resultantes del acuerdo constituirán el mínimo convencional vigente una vez que el mismo sea homologado por las autoridades correspondientes.