Con media sanción en el Congreso y a la espera de su tratamiento final en el Senado, la reforma laboral impulsada por el Gobierno introduce cambios estructurales en la forma de calcular salarios, horas extra e indemnizaciones, con un impacto directo en la composición del recibo de sueldo de los trabajadores.
La reforma laboral impulsada por el Gobierno ya superó una instancia clave en el Congreso y quedó a un paso de convertirse en ley cuando el proyecto vuelva a ser tratado por el Senado la próxima semana. Más allá de los cambios normativos generales, el núcleo de la iniciativa está puesto en la forma en que se determinan las remuneraciones y qué conceptos se toman en cuenta al momento de una indemnización, lo que podría modificar de manera sustancial el recibo de sueldo.