El Gobierno homologó el acuerdo paritario del sector mercantil firmado a fines de marzo, que establece una suba salarial del 5% en tramos y el pago de sumas no remunerativas. El entendimiento, alcanzado entre cámaras empresarias y el gremio de Comercio, también incluye aportes adicionales para el sistema de salud y tendrá vigencia hasta 2031.
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La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) informaron la homologación del acuerdo alcanzado en el marco de la paritaria mercantil con fecha 26 de marzo de 2026.
El entendimiento establece un incremento salarial del 5% sobre las escalas de remuneraciones básicas correspondientes al Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75. Para su cálculo, se tomaron como base los valores vigentes a marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas existentes a esa fecha.
Según lo acordado, la suba se abonará en tres tramos: un 2% a partir de abril de 2026, un 1,5% desde mayo y otro 1,5% desde junio del mismo año. Además, se dispuso el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos no remunerativos ya vigentes y mantendrá ese carácter.
El acuerdo también contempla medidas para sostener el sistema solidario de salud. En ese marco, se estableció una contribución adicional y solidaria a cargo de los empleadores de $28.000 mensuales por cada trabajador comprendido en el convenio, destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC).
La vigencia del acuerdo se extiende desde el 1° de abril de 2026 hasta el 31 de marzo de 2031. No obstante, las partes firmantes se comprometieron a reunirse en junio de 2026, a pedido de cualquiera de ellas, para revisar las escalas salariales, sumas y porcentajes en función de las variaciones económicas que puedan afectar lo pactado.
Por último, se aclaró que los incrementos establecidos no serán vinculantes para acuerdos salariales que puedan celebrarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego. Sin embargo, las sumas acordadas funcionarán como piso mínimo convencional a partir de su homologación