La reforma laboral sancionada por el Congreso recuperó plena vigencia tras un fallo judicial clave. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejó sin efecto la cautelar impulsada por la CGT. Se reactivan más de 80 artículos que introducen cambios en vacaciones, indemnizaciones y jornada laboral. El nuevo marco impacta en costos laborales, organización del tiempo de trabajo y procesos judiciales.
La ley de modernización laboral aprobada por el Congreso volvió a entrar en vigencia luego de que la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dejara sin efecto la medida cautelar presentada por la CGT, que había suspendido la aplicación de más de 80 artículos. Con esta resolución, el nuevo régimen se implementa en su totalidad y modifica aspectos centrales de las relaciones laborales.
El nuevo marco regulatorio introduce cambios en los costos laborales, suma herramientas para administrar la jornada de trabajo y actualiza los procedimientos de resolución de conflictos judiciales.